ОБЗОР ТЕМЫ
«Не потеряй своё наследие» Аудио/Видео
Пастор Андрей Шаповалов
 

Существует несколько причин сгорания людей в призвании.

Причина первая: Обыкновенная человеческая усталость.

То есть, люди годы вкладывают и инвестируют в призвание но не видят реальных результатов или не видят того, что хотели бы видеть и уставши просто уходят.

1-я проблема усталости, человек не отдыхает и не имеет хобби, он зациклен на одном и том же.

2-я проблема усталости, берёт на себя много ответственности и нагрузки, отдать другому стыдится или боится и это приводит к тому, что человек перегружается и приходит к усталости, а это приводит к сгоранию.

Причина вторая: Потеря фокуса и цели.

Когда человек очень долго идёт к поставленной цели, хочет он того или нет приходит рутина, а рутина в свою очередь приводит к потере интереса.

Когда человек теряет страсть и интерес к цели, он начинает экспериментировать и пробовать другие вещи, (именно здесь огромная опасность) которые более досягаемы и выполнимы.

Чаще всего именно это и приводит к тому, что человек выходит из своего призвания, теряет цель и сгорает.

Дорогие поймите, что тех кто призван к определённым целям, именно им дана благодать и сила это совершить и когда ты выходишь из цели, которую Бог поставил перед тобой, ты теряешь весь суппорт и благодать.
Не имея благодати и суппорта, человек очень быстро «сгорает».

Проблема в том, что это происходит тогда, когда человек идёт к большой цели, но не способен радоваться и наслаждаться маленькими победами или достижениями.

Именно недосягаемость цели и приводит к потере цели.

Совет, разбить большую цель на десять или пятнадцать фаз и праздновать каждую достигнутую фазу.

Таким образом, человек не потеряет цели, фокус не будет сбит и всегда будет ощущение побед и достижений.

Совет, ни в коем случае нельзя выходить из своей благодати, которая дана Богом, для совершения своей цели.

Причина третья: Духовное давление и духовная битва.

дьявол сделает всё возможное, чтобы создать духовное давление на жизнь человека.

Когда долго нет просвета и духовное давление не оканчивается, люди просто сдаются.

Каждому лидеру или служителю необходимо понять то, что ты не «супермен» и не был призван нести это бремя один, это бремя всего тела и команды.

Проблема в том, что большинство лидеров и служителей боятся или стыдятся признаться в том, что им нужна духовная помощь и молитвенная поддержка.

Нужно понимать то, что будут битвы в жизни каждого служителя или лидера, где нам будет необходимо подключить других людей и положиться на из молитвы, помощь и поддержку.

Причина четвёртая: Одиночество и депрессия.

Когда человек вынашивает мечту Бога, по началу будет очень сложно найти настоящую помощь или поддержку, это часто приводит к одиночеству.

Чуть позже служитель закрывается и уединяется, но это нездоровое одиночество, именно это одиночество приводит к глубокой депрессии, разочарованию и в процессе к тотальному «сгоранию».

Это чаще всего приводит человека к приёму антидепрессантов и других химических препаратов. Что никогда не освобождает от одиночества и депрессии, но ведёт его к ещё более глубокой проблеме и зависимостям.

Чуть позже служитель или лидер заходит в такие глубокие духовные и душевные проблемы, что и заставляет его/её покинуть всё и уйти.

Причина этому чаще всего «духовная безотцовщина» и «сиротство» у этого лидера и служителя просто на просто нет кого-то духовно выше. И он застрял в опции «выжить»

В его/её жизнь никто не говорит, при одиночестве человеку свойственно отрезать от себя всех в том числе и тех, кто духовно зрелее и сильнее.

И не имея или теряя духовный суппорт, человек сгорает от одиночества и депрессии.

Именно по этой причине, Бог сейчас поднимает сильных духовных родителей, для следующего поколения.

Причина пятая: глубокие душевные раны.

Когда человек находится в служении или вынашивает мечту Бога, иногда он/она будет предан, использован, на их эмоциях сыграют и кинут.

Хотим мы того или нет, каждого служителя или лидера, время от времени будут окружать люди с нечистыми мотивами, люди ищущие персональную наживу или выгоду, этого нам не избежать.

Чаще всего, после нескольких сильных ударах по душе служителя и его эмоциям, уходит доверие к людям, вместо этого приходит подозрение.

В процессе лидер теряет даже тех, кто не хотел уходить, но недоверие и подозрения лидера вытолкнули их из служения.

Причина простая, служитель или лидер, считает предательства, манипуляции и попытки контроля персональными. То есть он всё принимает персонально и близко к сердцу, что и приводит к душевным ранам и разочарованию в людях.

Нужно понять, что бьют не по служителю или лидеру, а по мечте и призванию Бога в твоей жизни. Хотя это и чувствуется персонально это в реальности не так.

Нам как служителям необходимо понять то, что мы строем Его Царство а не своё и это не наше бремя, это бремя должен нести Бог, если ты начнёшь нести это бремя, ты сгоришь.

Да благословит вас Господь дорогие!